文献、档案学职称评定规定

贵州省人事厅、贵州省文化厅关于印发《贵州省图书、资料系列中、高级职务任职资格申报评审条件（试行）》的通知
（黔人通[2006]81号）

各市、州、地人事局，省直有关部门，各高等院校，中央在黔单位：

　　现将《贵州省图书、资料系列中、高级职务任职资格申报评审条件（试行）》印发给你们，请依照执行。自发文之日起，原《贵州省图书、资料专业人员评聘中、高级专业职务推荐条件（试行）》（黔人职〔1995〕22号）和《贵州省图书、资料专业人员破格评聘中、高级专业职务试行办法》（黔人职〔1995〕23号）停止执行。
　　各单位接此通知后，要做好广泛的宣传工作，将申报、评审条件及时通知到广大专业技术人员，以便按要求做好图书、资料专业技术人员职称申报、评审的各项工作。

贵州省人事厅贵州省文化厅
二OO六年六月九日

贵州省图书、资料系列中、高级职务任职资格申报评审条件（试行）

一、总则

　　为进一步深化职称改革，完善专业技术人才评价机制，客观、公正、科学地评价专业技术人员的业务水平，根据《图书、资料专业职务试行条例》，结合我省实际，制定本条件。
　　适用范围：在全省各类企事业单位图书馆和图书、资料室从事图书资料管理及研究工作的人员（含文献信息开发、文献采编、读者服务、技术开发与服务等岗位）。
　　任职资格名称：馆员、副研究馆员、研究馆员

二、基本条件

　　第一条　拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵守中华人民共和国宪法和法律。具有良好的思想政治素质和职业道德。

　　第二条　身体健康，能全面履行本岗位职责。

　　第三条　外语（古汉语）水平、计算机应用能力符合当年国家和贵州省对外语（古汉语）、计算机应用能力考试的有关规定。

　　第四条　已完成规定的本专业继续教育任务。

　　第五条　任现职期间，有下列情况，按以下规定执行：
　　1、在规定任职年限内考核被确定为“基本合格”的，每次延期一年申报；被确定为“不合格”的，每次延期二年申报。
　　2、在职称考试中违纪受查处者，从通报之日起延期二年申报；在申报中弄虚作假者（伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果），从认定之日起延期三年申报。
　　3、受党纪、行政“警告”处分的，从解除处分之日起延期三年申报；受“记过”及以上处分的，从解除处分之日起延期四年申报。触犯法律，受刑事处罚的，从解除处罚之日起延期六年申报。

三、申报条件

　　第六条　申报馆员任职资格人员的学历、资历应符合下列条件之一：
　　1获得硕士学位，从事图书、资料工作二年以上。
　　2大学本科毕业，取得助理馆员资格，并担任助理馆员职务4年以上。
　　3大学本科毕业，取得助理馆员任职资格，并担任助理馆员职务5年以上。
　　4中专毕业，取得助理馆员任职资格，并担任助理馆员职务5年以上。

　　第七条　申报副研究馆员任职资格人员的学历、资历应符合下列条件之一：
　　1、获得博士学位，从事图书、资料工作二年以上。
　　2、获得硕士学位，取得馆员任职资格，并担任馆员职务四年以上。
　　3、大学本科毕业，取得馆员任职资格，并担任馆员职务五年以上。
　　4、大学专科学历，取得馆员任职资格，并担任馆员职务七年以上。

　　第八条　申报研究馆员专业技术职务任职资格，必须具有大学本科以上学历，取得副研究馆员任职资格，并担任副研究馆员职务五年以上。

四、评审条件

　　第九条　馆员任职资格评审条件。
　　一、任现职期间，须具有下列工作业绩之一：
　　（一）文献信息开发专业：
　　1、参与文献信息开发选题、内容分析及实际开发，在一些重要专题开发中发挥骨干作用。
　　2、参与文献信息编辑工作，撰写提要、文摘、题录和一般性文献信息专题综述。
　　3、熟悉信息产品营销，积极推广传播文献信息。
　　（二）文献采编专业：
　　1、熟悉藏书和出版发行情况，参与制定、修订文献资料采访工作规章。
　　2、了解分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其方法，熟悉分编工作全过程，在文献形态描述和内容标引方面起骨干作用。
　　3、熟练运用计算机进行文献整理工作。
　　（三）读者服务专业：
　　1、主持借阅服务工作，胜任一般性参考咨询。
　　2承担读者调研任务，分析阅读倾向，开展优质服务。
　　3熟练运用主要中外文各种工具书及文献书目检索方法（含传统手工方法和计算机检索方　　法）为读者进行服务。
　　（四）技术开发与服务专业：
　　1参与制定或实施本部门技术工作总体方案。
　　2了解缩微、音像、计算机、多媒体等技术，并熟练运用其中一项技能。
　　3解决一般性技术问题，承担程序设计和系统维护等。其他图书资料专业岗位人员，比照以上四类人员的条件执行。
　　二、任现职期间，须独立或作为第一作者取得下列学术成果之一：
　　（一）在省级以上公开出版的学术期刊上发表学术论文1篇；或在省级内部资料性学术出版物（内刊、论文集），增刊上发表学术论文（含省级以上学术会议交流）2篇。
　　（二）在市（州、地）级刊物上发表学术论文2篇（本款仅适用于县及县以下单位的图书、资料专业人员）。
　　（三）获省级以上专业学会优秀论文奖或地厅级图书馆优质服务奖。
　　（四）获市（州、地）级科研成果二等奖或省级科研成果优秀奖。
　　（五）主持编写二、三次文献（十万字以上），使用效果好。

　　第十条　副研究馆员任职资格评审条件：
　　一、任现职期间，须具有下列工作业绩之一：
　　（一）文献信息开发专业：
　　1根据有关政策及社会需求，把握文献信息开发方向，开发有关专题文献信息。
　　2较准确分析、判断文献信息价值及其优劣，独立进行信息加工整理。
　　3主持大型书目索引编制工作，撰写较高质量的提要、文摘、注释和综述。
　　（二）文献采编专业：
　　1主要参与制定、修订文献资料采访工作条例或规章，在文献类型结构，入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥重要作用。
　　2较熟悉运用分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其方法。
　　3熟悉图书采访、编目工作全过程，协助总审校。
　　（三）读者服务专业：
　　1全面主持或指导某项读者服务工作。
　　2熟练运用中外文各种工具书及各种文献检索方法（含传统手工方法和计算机检索方法），从事各类参考咨询或用户辅导工作。
　　3主持1项重大服务项目；或指导1名能胜任参考咨询工作的业务骨干。
　　（四）技术开发与服务专业：
　　1参与缩微、音像、计算机及多媒体等技术工作，承担较大系统可行性分析、总体方案设计和组织实施。
　　2参与解决重大技术难题，主持制订各项规章制度，组织、指导技术人员进行程序设计和系统维护等。其他图书资料专业岗位人员，比照以上四类人员的条件执行。
　　二、任现职期间，须独立或作为第一作者取得下列学术成果之一：
　　（一）在省级以上公开出版的学术刊物上发表学术论文3篇；或在省级以上公开出版的学术期刊上发表学术论文2篇，在省级内部资料性学术出版物（内刊、论文集）、增刊上发表学术论文2篇。
　　（二）撰写并正式出版学术专著作或二、三次文献1部（十五万字以上）。
　　（三）获省部级科研成果三等奖或市（州、地）级科研成果一等奖。

　　第十一条　研究馆员任职资格评审条件：
　　一、任现职期间，须具有下列工作业绩之一：
　　（一）文献信息开发专业：
　　1根据有关政策及社会需求，把握文献信息开发方向，开发有影响的专题文献信息。
　　2准确分析判断文献信息价值及其优劣，独立进行信息加工整理。
　　3主持并参与大型书目索引编制工作，撰写高质量提要、文摘、注释和综述。
　　（二）文献采编专业：
　　1主持制定文献资料采访工作条例或规章，在确定文献类型结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥主要作用。
　　2熟悉运用分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其方法，主持或主要参与省级以上专业规范、技术标准的编制工作，或主要参与组织、实施全国或地区性重大采编业务建设项目。
　　3精通图书采访、编目工作全过程，担任总审校。
　　（三）读者服务专业：
　　1全面主持或指导读者服务工作。
　　2全面运用中外文各种工具书及各种文献检索方法（含传统手工方法和计算机检索方法），从事各类高难度参考咨询服务或用户辅导工作。
　　3主持2项重大服务项目；或指导2名能胜任参考咨询工作的业务骨干。
　　（四）技术开发与服务专业：
　　1主持缩微、音像、计算机及多媒体等技术工作，承担较大系统可行性分析、总体方案设计和组织实施。
　　2主持或主要参与制定全国或地区图书资料部门的发展规划，对本专业技术工作提出建设性意见。
　　其他图书、资料专业岗位人员，比照以上四类人员的条件执行。
　　二、任现职期间，须独立或作为第一作者取得下列学术成果之一：
　　（一）在省级以上公开出版的学术刊物上发表学术论文6篇，其中2篇在核心期刊上发表或获中国图书馆学会、中国情报学学会优秀论文奖1次。
　　（二）撰写并正式出版学术专著或二、三次文献1部（二十五万字以上）。
　　（三）获省部级科研成果二等奖。

五、破格条件

　　第十二条　对不具备规定学历、资历的专业技术人员，任现职两年以上可破格申报馆员任职资格。破格申报馆员任职资格者，除具备馆员正常晋升评审条件外，还应具备下列条件之一：
　　1独立或作为第一作者，在省级以上公开出版的学术期刊上发表学术论文共2篇。
　　2获省部级社会科学奖三等奖、科技进步四等奖，或地厅级科技成果一等奖。
　　3独立编写本专业教材或主持编写二、三次文献（十五万字以上），使用效果好。

　　第十三条　对不具备规定学历、资历的专业技术人员，任现职两年以上可破格申报副研究馆员任职资格。破格申报副研究馆员任职资格者，除具备副研究馆员正常晋升评审条件外，还应具备下列条件之一：
　　1独立或作为第一作者，在省级以上公开出版的学术期刊上发表学术论文共5篇，其中1篇在核心期刊上发表或获中国图书馆学会、中国情报学学会优秀论文奖1次。
　　2独立或作为第一作者撰写并正式出版学术专著或二、三次文献1部（二十万字以上）。
　　3获省部级科研成果二等奖，或主持、承担的省级科研项目通过国家组织鉴定并达到国内较高水平。

　　第十四条　对不具备规定学历、资历的专业技术人员，任现职两年以上可破格申报研究馆员任职资格。破格申报研究馆员任职资格者，除具备研究馆员正常晋升评审条件外，还应具备下列条件之一：
　　1独立或作为第一作者，在省级以上公开出版的学术刊上发表学术论文共9篇，其中3篇在核心期刊上发表或获中国图书馆学会、中国情报学学会优秀论文奖2次。
　　2独立或作为第一作者撰写经国家正式出版的学术专著或二、三次文献2部（四十万字）。
　　3获国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖二等奖或省部级科技进步奖一等奖。

六、附　　则

　　第十五条　本《条件》中“公开出版物”是指有国内统一刊号（CN）的学术期刊，“核心期刊”是指北京大学图书馆最新出版的《中文核心期刊目录》刊登的学术期刊。

　　第十六条　本《条件》由省人事厅、省文化厅负责解释。

　　第十七条　本《条件》自发布之日起执行。原《贵州省图书资料专业人员评聘中、高级专业职务推荐条件（试行）》（黔人职〔1995〕22号）和《贵州省图书资料专业人员破格评聘中、高级专业职务试行办法》（黔人职〔1995〕23号）同时废止。